Hurgando entre artículos de diferentes publicaciones he encontrado un decálogo sobre innovación que bién podría considerarse una perla del conocimiento. El decálogo es del profesor sueco Göran Ekvall, y ha llegado a mí a través de un artículo de J. Enebral Fernández, Director de Marketing e Innovación Nanfor Ibérica en que habla sobre la innovación y la creatividad.
Para el profesor sueco habrá innovación en una filosofía de empresa que incorpore:
1. La involucración y el compromiso de las personas. Es decir, que tenga en cuenta a las personas para que las personas tengan en cuenta a la empresa. Que reconozca el talento como el primer valor de la empresa.
2. La autonomía en el desempeño profesional. Que las personas trabajen en libertad y con una motivación propia.
3. El tiempo para pensar. Parece que siempre hay que estar haciendo algo, y algunas veces es necesario dejar la mente en blanco para que acudan a ella ideas. Hay que propiciar el espacio para el pensamiento.
4. La receptividad corporativa a las nuevas ideas e iniciativas. La empresa ha de incorporar a su cultura el hecho de estar siempre abierta a las novedades, ha de tener en cuenta las ideas de sus colaboradores.
5. La ausencia de conflictos interpersonales arraigados. Una política de recursos humanos clara y que cuide el entorno social de la compañía.
6. Una comunicación abierta y fluida. Comunicación como vehículo de transmisión de conocimiento y como herramienta de socialización entre los diferentes recursos de la empresa.
7. Emociones positivas. Contagiar la motivación, transmitir lo que está bien hecho, las esperanzas, lo bueno.
8. La posibilidad de asumir riesgos. Ofrecer a las personas un espacio propio para asumir sus propios retos.
9. El dinamismo funcional . Evitar que se caiga en la rutina, facilitar el movimiento.
10. La confianza y franqueza entre todas las personas. Muy difícil de conseguir y muy fácil de quebrantar.
Tal vez no tengas empleados pero de cualquier manera puedes darte estos permisos a ti mismo, concederte la oportunidad de buscar la innovación pues a través de ella conseguirás generar unos valores muy fuertes asociados a tu marca.
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